Die Mitarbeitervertretung (MAV) vertritt alle in kirchlichen Dienststellen beschäftigten Mitarbeitenden gegenüber deren Anstellungsträger. Sie ist in sozialen, organisatorischen und personellen Angelegenheiten beteiligt, die die Mitarbeitenden betreffen. Die Arbeit ist vergleichbar mit der des Personalrates oder Betriebsrates.
Alle 4 Jahre wird die MAV von den Mitarbeitenden des Kirchenkreises gewählt.
Die Aufgaben und Rechte sind im Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG-EKD) festgelegt.
Wir haben darüber zu wachen, dass die für die Mitarbeitenden geltenden Gesetze, Verordnungen, Tarifverträge, Dienstvereinbarungen und Verwaltungsanordnungen durchgeführt werden.
Wir haben die beruflichen wirtschaftlichen und sozialen Belange der Mitarbeitenden zu fördern.
Wir prüfen, ob bei bestimmten Maßnahmen gegen geltendes Recht verstoßen, der Betriebsfrieden gestört ist und andere Mitarbeitende durch die Maßnahmen benachteiligt ist.
Wir haben für die Belange der Mitarbeitenden unter anderem Ausschüsse für Personal, Gesundheit und Umwelt sowie unsere Kitas gebildet.
Zudem sind wir im Arbeitsschutzkreis des Ev.-luth. Kirchenkreis Emden-Leer vertreten. Zu dessen Aufgaben gehört es, in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes die Anstellungsträger und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu beraten und Hilfestellung zu geben.
Wir unterliegen der Schweigepflicht!