AKTUELLES

Vorgriff ADK-Beschluss

Deshalb wurde in der ADK beschlossen, um die Fachkräfte halten zu können, dass in diesem besonderen Ausnahmefall im Gleichklang mit dem Land Niedersachsen ebenfalls ab dem 01.11.2024 die Erhöhung der Tabellenentgelte sowie die Erhöhung der Entgelte der Auszubildenden und Praktikant*innen im Vorgriff auf einen entsprechenden ADK-Beschluss umgesetzt werden sollen.

Im Vergleich zu den Vormonaten wird die Nettozahlung trotz der Tariferhöhung dennoch in vielen Fällen nicht deutlich höher, ggf. sogar etwas niedriger ausfallen, da die Inflationsausgleichszahlung im Vergleich zu den jetzt erhöhten Entgelten steuerfrei gezahlt wurde.

Auf Basis der Tarifeinigung wurde die Comrano beauftragt möglichst mit dem Auszahlungsmonat Dezember 2024 folgende Änderungen umzusetzen:

• Die Tabellenentgelte des TV-L einschließlich der Beträge aus einer individuellen Zwischen- oder Endstufe sowie der Tabellenwerte für die Entgeltgruppen 2 Ü, 13 Ü und 15 Ü werden zum 1. November 2024 um 200 Euro erhöht. Teilzeitbeschäftigte erhalten diesen Betrag anteilig.

• Die monatlichen Ausbildungsentgelte der Auszubildenden nach dem TVA-L BBiG, dem TVA-L Pflege, dem TVA-L Gesundheit sowie die Entgelte der Praktikantinnen und Praktikanten nach dem TV Prakt-L werden zum 1. November 2024 um einen Festbetrag in Höhe von 100 Euro erhöht.

Die übrigen Bestandteile des Tarifabschlusses werden erst umgesetzt, wenn der Wortlaut der Änderungstarifverträge vorliegt und die Übernahme der Tarifverträge durch die ADK beschlossen wurde.

Die Entgelterhöhungen aufgrund des Tarifabschlusses für die Beschäftigten der Länder (TV-L) ab dem 01.11.2024 werden unter dem Vorbehalt der Rückforderung und dem Ausschluss der Berufung auf den Wegfall der Bereicherung gezahlt.

Verzögerung Tarifabschluss TV-L vom 09. Dezember 2023

Der Tarifabschluss kann aktuell noch nicht zum 01.11.2024 umgesetzt werden. Das führt dazu, dass alle Mitarbeitenden die nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) vergütet werden, erst zu einem späteren Zeitpunkt rückwirkend die Entgelterhöhung ausgezahöt berkommen.

In den Monaten bis dahin ist der Überweisungsbetrag etwas geringer, da die "Inflationsausgleichsprämie" mit Ablauf des 31.10.2024 ausläuft.

Sobald der Umsetzungszeitpunkt feststeht, folgen weitere Informationen.

Ein Tarifwerk - TVöD jetzt!

Was spricht für den TVöD als gemeinsames Tarifwerk? Was ist bisher passiert und wo stehen wir? Wie geht es weiter? Was könnt Ihr tun?

Diese Fragen werden im Infoblatt der Kichengewerkschaft Niedersachsen, Verband kirchlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter e.V. und der Kirchengewerkschaft Landesverband Weser-Ems thematisiert.

Infoblatt-Stand-02.09.2024-mit-Anlagen.pdf

Klausurtagung 21.08.-23.08.2024

Vom 21. bis 23. August haben wir uns Zeit genommen um intensiv an dem Thema "Burn out" zu arbeiten. 2 Kolleginnen haben dazu eine Fortbildung besucht und Ihre Informationen dazu an das Gremium weitergeben. So konnten erste Erkenntnisse gewonnen werden und wir werden Euch dazu auch noch genauer in der nächsten Zeit informieren. Wer schon jetzt mehr darüber erfahren möchte, darf sich gerne an uns wenden. Damit auch wir achtsam mit uns umgehen, haben wir den Tag mit einem "Alpaka-Spaziergang" zum Thema Regeneration abgeschlossen. 

ASA-TAG in Hannover am 20.6.24

An diesem Tag stand der Arbeitsschutz ganz im Fokus der Veranstaltung. Viele aus  ASA´s der Landeskirche sind der Einladung gefolgt und haben sich informiert und ausgestauscht. Auch die Ingeneure der EFAS waren neben der Koordinatiorin für den landeskirchelichen Arbeitsschutz vor Ort.

Inhalte waren unter anderem: Wie lässt sich ein guter Arbeitsschutzstandard erkenn und auf welche Indikatoren stellt das landeskircheliche Arbeitsschutzkonzept ab und wie erfolgt die Auswertung und wie werden die Ergebniss kommuniziert.

Ein Ziel sit es mit entsprechenden Maßnahmen eine Verbesserung des Arbeitsschutzstandards zu erreichen.

Wir hoffen das viel in der Praxis bereits umgesetzt wird und wir ansonsten aktiv daran arbeiten und evtl. Zielvereinbarungen treffen!

Save the Date 16.01.2025 Mitarbeiterversammlung

Informationsveranstaltung des Gesamtausschusses

Am 08.04. fand eine gelungene und informative Veranstaltung des Gesamtausschusses der Mitarbeitervetretungen in Hannover statt. Nach langer Zeit ohne Präsenzveranstaltung konnte die Veranstaltung im Stephanstift in Hannover durchgeführt werden. Überwältigend waren die Anmeldezahlen. Bei ca. 190 Anmeldungen waren 170 vor Ort dabei, ein klarer Besucherrekord.

Nach der Begrüßung durch die Vorsitzende Ilka Müller und einer schauspielerischen Andacht mit muskalischer Begleitung durch 2 Mitglieder des Gesamtausschusses, hielt der Fachanwalt für Arbeitsrecht aus Bremen, Bernhard Baumann-Czichon den Fachvortrag zum Thema „Einigungsstelle“.

Nach einer Mittagspause mit leckerem Essen und bei schönstem Wetter wurde die Veranstaltung fortgesetzt. Inhaltlich folgte die Mitteilung über „Neuem aus dem GA und der ADK“. Schwerpunkt des Nachmittags waren die Bestimmungen zur Ausführung der Novellierung des MVG-EKD zum 01.01.2024. Abschließend wurden die neuen Aufgaben des Gesamtausschusses vorgestellt.

Die Veranstaltung soll nach Möglichkeit im nächsten Jahr erneut stattfinden.

Mitarbeiterversammlung: "Ho Ho Hahaha"

Am 21.02.2024 fand die Mitarbeiterversammlung mit 71 MItarbeiterinnen und MItarbeitern in der Christus Kirche und dem Katharina-von-Bora Haus statt. Nach einer kurzen Begrüßung und Grußworten der Superintendentin Frau Olearius erfolgte der Tätigkeitsbericht unserer MAV.

Frau Voermann, Fachberaterin im Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Emden-Leer-Rhauderfehn informierte alle Anwesenden über das Thema "Humor als Werkzeug". Nach einigen Lachyogaübungen "Ho Ho Hahaha" fanden sich die Gruppen zu kleinen Workshops zusammen. Im Anschluss gab es noch zwei leckere vegetarische Suppen. Als kleine Erinnerung konnten Clownsnasen am Ausgang mitgenommen werden, um sich im Alltag zu amüsieren.

ADK-Beschluss Inflationsausgleichsprämie

Unter dem angegeben Link erhalten Sie Informationen zum ADK-Beschluss zur Inflationsausgleichsprämie.

SAVE THE DATE: Mitarbeiterversammlung 2024

Die Mitarbeiterversammlung im nächsten Jahr, soll am 21. Februar 2024 stattfinden. Weitere Informationen werden mit der Einladung versendet. Für Anregungen und Themenwünsche sind wir aufgeschlossen.

Bitte vermerken Sie sich den Termin in Ihrem Kalender. Über die Teilnahme vieler Kolleginnen und Kollegen würden wir uns freuen.

Umfrage zur Einrichtung eines Newsletters

Auf der Klaurtagung 2022 hatten wir die Idee einen Newsletter von uns anzubieten. Hierfür haben wir eine Umfrage ersttellt, damit wir die Mitarbeitenden nach Ihren Vorschlägen fragen können und das grundsätzliche Interesse bekundet werden kann.

Um an der Umfrage teilzunehmen hier klicken

Klausurtagung April 2023

Vom 17.04. bis 19.04.2023 waren wir zu unserer jährlichen Klausurtagung auf der Nordseeinsel Borkum zu Gast. Am Anreisetag startete unsere Klausurtagung mit unser regulären MAV-Sitzung und mit den Vorbereitungen für das am nächsten Tag stattgefundene Gespräch mit den Mitarbeitenden.

Am vormittag fanden gute Gespräche mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern statt und wir konnten uns ein gutes Bild des Teams und der Kirchengemeinde an sich verschaffen. In der Kirche entstand dann unserer Gruppenfoto (siehe links).

Nach einer kurzen Mittagespause startete dann unsere Fortbildung. Thema war die "Gewaltfreie Kommunikation" und Gesprächsführung. Als Ziel dieser Fortbilung wurde die Verbesserung der internen und externen Kommunikation definiert, damit wir unter uns, aber besonderns für die Mitarbeiterschaft leichter zu erreichen, informativer und präsenter sind.

Am letzten Tag starteten wir mit dem Ende der Fortbildung und einer Reflexion. Einige besuchten im Nachgang den Friedhof der Ev.-luth. Kirchengemeinde Borkum. Denn auf diesem Friedhof ist durch ein Förderprogramm eine naturnah gestaltete Urnenanlage entstanden.

Dienstvereinbarung Suchtprävention

Keine Macht den Drogen!

Wichtiges Projekt auf den Weg gebracht.

Der Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern (aber auch Vorgesetzten), die in einem riskanten Umfang Suchtmittel konsumieren, ist oftmals von großer Unsicherheit geprägt. Sucht ist nicht irgendein Fehlverhalten, Schwäche oder gar böser Wille, sondern eine Krankheit. Suchtkrank kann jeder werden!

Um einen von Drogensucht bedrohten oder bereits süchtigen Kollegen oder Kollegin in dieser Situation zu helfen, ist frühzeitiges und konsequentes Helfen und Handeln dringend geboten. Es braucht klar strukturierte, einheitliche Abläufe und gezielte Informationen.  Aus diesem Grund hat sich unsere Mitarbeitervertretung (MAV) im Arbeitsschutzkreis (ASA) für die Erarbeitung einer entsprechenden Dienstvereinbarung (DV) eingesetzt – mit Erfolg!

Der Kirchenkreis hat die „DV zur Vorbeugung von riskantem Konsum und zum Umgang mit Suchtproblemen am Arbeitsplatz“ verabschiedet.

Alkohol- und Drogensucht ist ein sensibles Thema – lassen wir die Betroffenen nicht allein – Schweigen und Verdrängen hilft niemandem! Ansprechpartner sind die Vorgesetzten.

Bei Fragen gern bei uns melden.

Übernahme des Tarifabschlusses zum TVöD-SuE für die kirchlichen Mitarbeitenden

Lange wurde darauf gewartet, jetzt endlich ist der Tarifabschluss im Sozial- und Erziehungsdienst jetzt auch im kirchlichen Bereich beschlossen. Weitere Informationen können über den folgenden Link beim Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen aufgerufen werden.

Ausschussarbeit

Die Mitglieder der MAV haben sich am 10.05.2021 wie folgt in Ausschüssen organisiert:

• Personal:
  • Ehla Hausmann
  • Hermann Tennhoff
  • Erasmus Kröger-Vodde
• Gesundheit & Umwelt:
  • Ehla Hausmann
  • Doris Goos
  • Hermann Tennhoff
• Kitas:
  • Doris Goos
  • Julia Peters
  • Lisa Ey
  • Ulrike Haak
• Öffentlichkeitsarbeit:
  • Natascha Bluhm
  • Ehla Hausmann

Zudem wird Hermann Tennhoff Mitglied im Arbeitsschutzkreis und Natascha Bluhm Mitglied im Stellenplanungsausschuss des Kirchenkreises Emden-Leer.

Am 30.04.2021 trafen die gewählten Mitglieder nach der MAV-Wahl das erste Mal im Lutherhaus Leer zusammen, um sich zu konstituieren.

Im Rahmen der Sitzung wurde Ehla Hausmann als Vorsitzende und Ulrike Haak als stellvertretende Vorsitzende der Mitarbeitervertretung bestätigt. Zum Schriftführer ist Frank Ewen gewählt worden.

Die Mitglieder der MAV werden zur nächsten Sitzung mitteilen, in welchen Ausschüssen sie mitarbeiten werden. 

Als Schwerbehindertenvertretung wird Matthias Eich weitere zwei Jahre tätig sein.

Zudem ist der Arbeitsschutzkreis und der Stellenplanungsausschuss vom Kirchenkreis Emden-Leer zu besetzen.